2024年5月10日，为拓展专业合作企业，开拓就业渠道，云计算专业负责人刘奇，团队成员王林林老师一行两人前往南京幸云科技有限公司，深圳凌云科技有限公司南京分公司和江苏科成电子有限公司开展了企业调研活动。
通过走访这几家企业、与企业负责人及人力资源部门进行深入交流，调研团队了解到企业的招聘过程有计划性和周期性，企业往往在年底或者次年年初做好人力资源的评估，拟定好来年的招聘计划。随后在次年的3-4月份进行一次比较大规模的人力补充。补充到位之后往往会等到下半年之后再进行一次查漏补缺。所以3-4月份是学生就业的黄金时间。同学们应该在之前就应该做好全面的准备，等到3,4月份抓住这个机会，寻找到合适自己的岗位。
另外在调研过程中，企业负责人纷纷表示，当前人才市场竞争激烈，学生找工作不易，企业寻找到合适的人才也不易，中间存在着不少信息差，希望学校能够做好这个桥梁，保持好学生和企业的沟通，帮助学生就业的同时也帮助企业找到合适的人才。
通过本次调研，云计算技术应用专业不仅开拓了新的合作企业，也为以后专业的发展探明了方向。任何人才的培养都不能忽视就业市场的状况，要真正培养出百分百被企业青睐的人才需要不断的努力。云计算技术应用专业将继续深化人才培养方案改革，加大校企合作力度，为服务地方经济发展，培养出更多高素质的技能人才而努力。
图：刘奇
文：刘奇
审核：胡枫